?

Log in

No account? Create an account
Кодола

kodola

Здесь вам власть не советская...

Здесь власть – соловецкая.


Кодола
kodola

Как Яндекс-такси, только в туризме

Идея «Везде Легко» пришла мне в голову, когда проект «Туристско-информационный центр Соловки» вышел за свои географические границы, и мы открыли ТИЦ «Кемь-Соловки». К этому времени, отвечая на вопросы туристов, мы вели гигантскую консультационную переписку, да и телефон звонил, как у Чуковского. Выбор стоял простой: или расширять персонал туристско-информационного центра, либо... автоматизировать ответы максимальным образом. При этом цель туриста, который звонил или писал, была проста: он хотел совершить покупку с наименьшими затратами. И – почти в 100% случаев это был «самостоятельный» турист.

3 городаCollapse )

Кодола
kodola

Арктика рядом

Погода Архангельска очень хорошо демонстрирует близость Ледовитого океана. Дул север - был минус ещё вчера. Сегодня задул юг - началась весна.

Кодола
kodola

Мои твиты

Tags:

Кодола
kodola

Новая экскурсия – первая продажа


#vezdelegko #везделегко

Кодола
kodola

Боинг боингу рознь

Российская газет пишет, что при посадке рейса «Нордавиа» в салоне отвалилась декоративная панель, да так и висела.)) Но самое интересное – внизу: средний срок «Боингов», эксплуатируемых «Нордавиа» - 25,6 года. Мне стало интересно, насколько угрожающ этот показатель – срок службы самолёта?
Read more...Collapse )

Кодола
kodola

Ещё Сталин жаловался...

Раньше я сталкивался с ежегодным набором персонала на разные должности - от ручного труда (разнорабочие, водители, посудомойки, горничные, официанты, бармены) до управленцев (менеджер, администратор), включая часть сферы работников умственного труда – гидов и экскурсоводов.) И всегда убеждался, что требования кандидата завышены, как и уровень его квалификации. Проще: не умеют ни хрена, но считают корку вуза гарантией з/п в полтинник. Год я занимаюсь внедрением ПО «Везде Легко». И я понял ещё одну важную вещь: никто не хочет учиться новому. Я сначала думал, что мне просто не везёт с персоналом у партнёров... Но оказывается, что это общероссийская картина...
«Ценности роста (то есть готовность получать новые навыки, брать ответственность и идти на риск) в РФ разделяют лишь 2% населения против 24% в Западной Европе и 32% в США..... Доля технологически инновационных компаний в стране - менее 1%, и они не оказывают вливания на рынок труда, констатирует BCG. На 10 тысячи работников приходится лишь 1 промышленный робот против 531 в Южной Корее, 176 в США и 49 - в Китае....»

Автор карикатуры