kodola (kodola) wrote,
kodola
kodola

Ещё Сталин жаловался...

Раньше я сталкивался с ежегодным набором персонала на разные должности - от ручного труда (разнорабочие, водители, посудомойки, горничные, официанты, бармены) до управленцев (менеджер, администратор), включая часть сферы работников умственного труда – гидов и экскурсоводов.) И всегда убеждался, что требования кандидата завышены, как и уровень его квалификации. Проще: не умеют ни хрена, но считают корку вуза гарантией з/п в полтинник. Год я занимаюсь внедрением ПО «Везде Легко». И я понял ещё одну важную вещь: никто не хочет учиться новому. Я сначала думал, что мне просто не везёт с персоналом у партнёров... Но оказывается, что это общероссийская картина...
«Ценности роста (то есть готовность получать новые навыки, брать ответственность и идти на риск) в РФ разделяют лишь 2% населения против 24% в Западной Европе и 32% в США..... Доля технологически инновационных компаний в стране - менее 1%, и они не оказывают вливания на рынок труда, констатирует BCG. На 10 тысячи работников приходится лишь 1 промышленный робот против 531 в Южной Корее, 176 в США и 49 - в Китае....»

Автор карикатуры
Tags: Из жизни турконторы, вот такая хрень
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments